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                              首頁 > 黨建專欄 > 黨建動態

                              黨建動態

                              工作落實好不好 述職評議“曬一曬”

                              編者按:為激勵廣大干部職工提高能力、履職盡責,近年來,公司不斷細化完善各層級管理考核,注重日常嚴管、壓實責任,采取民主測評和實績考核相結合的方式,對干部進行綜合考評。同時,不斷加強績效考核的科學性、系統性、嚴肅性,從制度層面完善績效考核評價機制,從操作層面細化考核結果運用機制。2020年底至2021年初公司各層級相繼開展了述職考核,各述職人員亮數據、曬成績、識不足、提措施、述規劃。

                              黨建述職“應考”  增強行動自覺

                              黨支部書記是黨的最基層組織的領頭人,承擔履行支部黨建第一責任人的責任。黨建述職評議既是一次黨建成效的對標展示,也是一次支部黨建責任意識的提升和責任壓力的傳導。

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                              (生化制藥2020年度黨支部書記抓基層黨建工作述職評議會議)

                               

                              2月8日下午公司召開2020年度黨支部書記抓基層黨建工作述職評議會議。會上,黨辦工作人員通報了各黨支部黨建巡查調研情況,3名黨支部書記圍繞支部黨建工作,直面存在的問題及原因,闡明下一步工作思路措施,分別進行2020年黨建工作述職。公司黨總支書記、董事長孫濤同志逐人進行現場點評,分別指出各黨支部在抓基層黨建工作中存在的黨員先鋒模范作用發揮不充分、黨員組織發展工作薄弱、黨支部學習和活動創新性還需加強等問題并對各黨支部述職后的整改工作提出了具體要求。與會黨員群眾對各黨支部書記2020年度抓基層黨建工作述職情況進行打分評議。會后,參加述職的黨支部書記認真梳理自己查擺、領導點評、群眾評議、巡查調研、考核反饋指出的問題,制定了整改任務書,逐項抓好整改,兌現整改承諾。

                              根據綜合日??己?/span>、黨建巡查(集中考核)、調研了解、現場測評等情況,公司黨總支對黨支部書記抓基層黨建情況形成評價意見,評價結果與支委班子績效系數掛鉤,以此激勵支委班子努力把支部黨建工作抓深、抓細、落實,推動支部黨建工作質量不斷邁上新臺階。

                              以考評促提升  強化責任意識

                              中層管理人員作為企業戰略執行的中堅力量,既要對上負責,又要對下發揮示范帶動作用;主管級人員主要負責專項工作的落實,是企業的儲備干部。公司抓住“關鍵少數”,層層壓實責任,從而激勵廣大干部敢于擔當、帶頭干事。

                               

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                              2020年度中層管理人員述職述廉民主測評會)

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                              2020年度主管級人員述職民主測評會)

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                              根據中層管理人員2020年度綜合考評情況,將考核結果與績效工資級別充分掛鉤,實施升級和降級舉措,根據主管級人員綜合考評結果,對于排名前列的給與一次性獎勵。同時,加強干部儲備,分別將排名前4名中層管理人員、主管級人員錄入公司重點對象庫和干部培養庫,進行動態管理。

                              上下全員聯動   將考核貫徹到底

                              為了營造形成人人有目標、人人抓績效的濃厚氛圍,公司堅持客觀公正、民主公開和考真考實的原則,采取日常工作考核和部門內部述職打分相結合的方式,開展全員年度績效考評,對全體員工2020年度工作目標完成情況、工作職責履行情況等方面進行總體評估,客觀、全面、有效地衡量員工年度工作業績,并給予與其業績相對應的獎勵,實施有效激勵,不斷提升工作績效。

                              企業要發展,關鍵是要有忠誠干凈擔當的干部隊伍。通過述職測評,讓干部真正述出壓力、述出責任、述出方向,激發責任意識和危機意識,為強化目標責任考核、提升整體執行力提供保障。2021年時間已過大半,現在回過頭來看,我們年初的目標任務是否已經接近了呢,抓緊時間不要停歇,為收好關、盡好責,交上一份年度滿意答卷,加油吧!

                               

                               


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